こんにちは。笹田です!
今日は早速結論からいきましょうかね。

自社のPRばかり考えて新卒採用している会社は失敗する

企業が新卒採用で失敗するのは、いかにうちの会社を良く魅せるかばかり考えているから。そりゃ良く魅せるんですよ。魅せて良いんですよ。ただ、一番大事なのは、そこじゃなくて、いかに新卒で採用したい子に伝わるか、です!


学生の反応が前者は結果論。後者は想定通りになる。だから、検証もできるんです。前者は、自分が良いと思っていることやぽいコト、もっとヒドいとビジュアル的にカッコいいかどうかが1番大事なポイントになってしまうんです。

学生のことを考えない新卒採用企業はおしゃればっかりしている

皆さん、おしゃれと身だしなみの違いって聞いたことあります?おしゃれは自己満足で良いんです。身だしなみは周りの人に合わせて、不快な気持ちを与えないよう配慮しないといけないですよね。


前者のいかに良く魅せるかは、完全に自分の会社を、おしゃれに着飾っただけなんです。まぁ、今すごくこういう会社多いんですけどね。けど、本当に大切なのは、採用したい子にいかに響くか、刺さるかが大切なんですよ!!別に採用したくない子がどんなに興味を持ってくれても
極論(あくまで極論ですよ!!!)意味がないわけです。

 

誰にでもウケるは、誰にもウケません。これは学生も企業も同じ。本当に採用したいと思える子にいかに届けるか。これだけをもっと真剣に考えれば、もっと採用も楽しいし楽になるはずなんですけどね。

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