成約率80%超の営業人材の育て方ウェビナーへのご参加・お申し込み、誠にありがとうございました。
ウェビナーでお話しさせていただきましたスライド資料はこちらとなります。

当日の内容はこちら

当日お話させていただいた、S1グランプリロープレの裏ノートです。こちらの内容をもとにウェビナーでお話させていただきました。

【◯◯さん量産計画】
社内のメンバーの成約率を80%にするために
必要な能力を可視化
・社内で売れている営業人材の解像度を上げる
・社内の売れる営業の共通点を洗い出す
トップセールスではなく再現性が高い営業をしている
営業のスキルではなくアクションを習得する

【営業人材育成の3ステップ】
わかる:内容を理解する
話せる:自分の言葉で話せる
伝わる:相手に合わせて話せる

営業は「売れる」がゴール
売れるには「伝わる」が起きて初めて成立する
逆算して教育することが大事

【費用対効果+時間対効果】
利益=売上-コスト
売上が上がりコストが下がっている状態が理想
「真面目な不真面目」になっていないかの
チェック・確認が必要

営業で一番大切なことは習慣である
習慣形成を意識した関わり方を

研修スライドはこちら

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