【第二新卒の転職】大手転職エージェントを利用するメリット4点！幅を広げたい人にオススメ

「これから転職活動をはじめたいが、転職エージェントを活用すべきでしょうか？」
「小さい転職エージェントから大きい転職エージェントまでありますが、違いはなんですか？」
「大手転職エージェントはどのような人が利用すべきですか？」

このような悩みや疑問はありませんか？
転職エージェントというと、利用者のことをあまり考えずに求人を紹介してくるのではないかと不安になる気持ちありますよね。

この記事では、転職エージェントを利用すべきか悩んでいる人へ、「大手転職エージェントを利用するメリット4点」について説明します。

最後まで読めば、「自分の視野を広げたい人は大手転職エージェントを活用すべき」とわかるでしょう。
転職ハックという転職エージェントを運営している私が記載します。

大手転職エージェントを使うメリット4選

大手転職エージェントを利用するメリットは大きく4点あります。
一つずつ見ていきましょう。

メリット①求人の数が多い

一つ目のメリットは、求人数の多さです。
というのも大手なので、さまざまな会社から依頼がくるためです。

例を挙げると大手のリクルートエージェントでは、記事執筆時点で確認できるだけで177,763件もの求人を見ることができました。

情報源：リクルートエージェント

反対に、知名度がリクルートよりも劣るWORKPORTという会社では52,769件の求人情報が確認できました。

情報源：WORKPORT

このように、大手は求人の数が多く、業種職種の選択の幅が広いです。
「面接や書類選考でなかなか進めない」という時にも、次の案件を紹介してもらえる確率も高まります。

逆に多すぎてしまって、合う会社が判断できない問題点もあるので注意しましょう。

メリット②紹介案件数が多い

二つ目のメリットは紹介してくれる案件数の多さです。
もちろん、これは求人数が多いのでできます。

自分でデータベースの中から求人情報を探すこともありますが、転職エージェントから紹介してもらうこともあります。

その場合、エージェントはあなたに向いている求人を提案してくるはずです。
その際に、求人数を多く扱っている大手の方が、あなたに適した求人を紹介してくれる可能性は高まります。

もちろんそれでも、条件が合わないケースもあるでしょう。
しかし求人数が多いので、しばらく待てば適した紹介を受けられる可能性は、中小エージェントより圧倒的に高いと言えます。

メリット③データを豊富に持っている

三つ目のメリットは、データを豊富に持っていること。

• 求人数
• 相談件数
• 求職者数
• 面接の数
• 経歴書の提出数

を中小エージェントと比べた場合、数が多いからです。
転職エージェントのビジネスモデル上、KPI（目標）を追いかける会社は多いです。

• 面接設定どれだけできているのか
• 書類をどれだけ出せているのか
• 実際に入社にどれぐらい至ったのか

こういった形で「どのくらい行動するとどうなる」というデータをたくさんもっています。
また、大手エージェントは調査レポートなども公表しています。

参考：リクルートエージェントの調査レポート

ただそれ以外にも、日々の業務から培った社内データもたくさん持っている可能性があるわけです。

• 面接を合格するための振る舞い方
• 履歴書、職務経歴書において書類選考に通過するための方法

などです。
これらのアドバイスが聞けることは、一人で活動する場合に比べて圧倒的に有利になるでしょう。

メリット④コンサルタントを変更してもらえる

四つ目は、コンサルタントを変更してもらえる点です。
キャリアアドバイザー・コンサルタントの数が多いので、合わなかったら

求職者

違う人にチェンジしてください

と言えます。

転職活動において大事なポイントは、その担当との相性です。
一例を挙げると、自分の話を聞いてもらえず、一方的にエージェントがお勧めする求人票ばかりを見ていても、

求職者

この転職、本当にやりたかったことなのかな？

と思ってしまうかもしれません。

転職活動は長期にわたる場合も多く、合わない人と活動するのは辛くなってしまいます。
相性が合う人と一緒に転職活動していくのは大事です。

大手転職エージェントを使うデメリット

大手転職エージェントのデメリットも見ていきましょう。

専門性が持ちづらい

デメリットは、専門性が持ちづらい点です。

幅広くやっているので、一点に集中しづらいためです。
具体的に言うと、弊社は小さい規模ですが、営業専門の転職エージェントのため、条件のよい営業職を紹介してもらえる可能性は大手転職エージェントより高いでしょう。

なぜなら、営業のプロが紹介する人材なので、質の高い人材であろうと期待されているからです。
（もちろん、未経験として紹介するケースもあります。）

大手の場合は、エンジニア経験のないエージェントが

大手転職エージェント

この人はエンジニアとして信頼できます

というケースもあります。

全ての仕事を経験したことのある人はいないので、仕方のないことです。
そのため、ある分野に特化した場合は、小さい規模のエージェントが有利なこともあるのを認識しておきましょう。

大手をお勧めしたい人

大手の転職エージェントをお勧めしたい人は、

• 行きたい業種が決まっていない
• 自分の幅を広げていきたい

といった人です。

なぜなら、幅広い業種、職種を紹介してもらえるからです。
自分にとって営業職は苦手だと思っていても、エージェントからその才能を指摘される場合もあるでしょう。

エージェントと会話していく中で、

大手転職エージェント

SEとして培ったお客さんとの調整能力は、営業のコミュニケーション能力として充分に使えますよ

と言われて、営業職をやってみたくなる気持ちが芽生える可能性もあります。

• 自分の中で見えていない世界を知るきっかけとして
• 志望業界は決まっているが、違う選択肢があるんじゃないか

という人も大手がよいでしょう。

まとめ

いかがでしょうか？
大手転職エージェントのメリットを4つお伝えしました。

転職するかしないかは、転職活動を行ってから判断してもOKなので、まずは一歩踏み出して活動してみるのがよいでしょう。

今回の内容を一枚の画像にまとめました。

▼転職エージェントについて一から知りたい人は下記の記事もご覧ください。

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