笹田動きます

営業ハックのささだです。いきなりすいません。笑

ただ今日は言わせてください。そして、一緒に頑張りたい人集まってください。

コロナウイルスの影響で新入社員研修が続々中止に

コロナウイルスの影響がどんどんビジネス界隈にも広がってきています。3月頭から学校が休みになり、イベントの開催中止もどんどん広がり、経済にも影響が出ています。私のところでも実はいくつかそんな相談や話がきており、実際にクライアント先では今回のコロナウイルスの影響で事業計画や採用計画が白紙になり、契約取り消しなどの話も出てきているそうです。

また、私は毎年4月〜6月は新入社員研修の講師として、営業研修を実施させていただくことが多いのですが、このコロナウイルスの影響を考慮し、集合研修も続々と中止になっています。規模感でも10~250人の研修なので、リスクも十分理解でき、企業の対応には理解しています。

研修中止で新入社員たちはちゃんとスタートが切れるのか？

ただ、私が不安なのが、新入社員研修を実施せずに新入社員たちはビジネスの基本、営業の心構えややり方、社会人としての心得や仕事への向き合い方をちゃんと学べるのかどうかと言うことです。新入社員研修を外部に依頼している企業は、社内ではそこまでやりきれないからという理由でご依頼をいただいているので、研修をやらずにそのまま現場へ配属させて大丈夫なのかと言う不安を感じてなりません。

これまで私は営業特化のオンラインサロンなどを運営しながら、営業職として入社した新入社員の相談をこれまで何十件も乗ってきましたが、その大半の声が「上司がちゃんと教えてくれない」「すでに放置されています」というような上司の教育機能が果たせていないケースがほとんどです。この状況の気持ちもわかります。上司も自らの数値を課せられていて、自分自身も営業を頑張らなければならず、部下・後輩に教えている時間もないこと。また自分自身も営業を体系的に正しく教えてもらった経験がないために、自分の経験を伝えるしか選択肢がないと言う人が多いからです。

つまり、このままコロナウイルスの影響で集合研修などの新入社員研修が実施されず、直接現場や部署に配属され、OJTで現場で直接指導される形になったり、人事部がオンライン等の研修で賄おうとして本当に事が足りるのかが非常に不安です。

私は幸い新入社員時代、上司に恵まれたおかげで入社半年で全社トップになれました。この時の上司2人との出会いがなければ、今の自分がなかったと断言できます。ただ、実は部署配属前の1週間（入社式直前の3月最終週の1週間）、新入社員研修を山梨のホテルで軟禁研修を受けていました。社訓を覚えさせられてテストがあったり、寒空の下謝罪練習で大声で「申し訳ございませんでした」と叫ぶ研修があったりと、なかなかなコンテンツでしたが（笑）、この間でいろいろなことを教わりました。

またこれまで新入社員研修をさせてもらった企業の子たちも、Twitterやブログで私のことを見つけてくれてメールやメッセージをくれたりします。その時に、「あの研修で教わった事が今めちゃくちゃ役に立ってます」「あの研修がなかったら、正直やっていけないです」という連絡を定期的にいただいています。自分の研修が良いと言いたいわけじゃないです（そんな事恐れ多いですし、結果を出しているのは研修を受けてくれたみんなが配属がんばったからこそです）。ただ、配属前に関わらせてもらった時に、自分の経験や体験、学んできたことを少し先に営業を始め、社会人としての経験を積んできた立場として役立ててもらえるのであれば、それは非常に嬉しいことですし、先輩としての役割だと思っています。

新入社員研修を私がやります！無料でやります！

今回そういった場がコロナウイルスの影響でなくなってしまい、その結果新入社員や新社会人のスタートが辛いものになってしまうことだけは避けさせてあげたいと思っています。また、毎年5月の連休明けに「5月病」で悩む新入社員の方々も非常に多いです。実際、私のLINEでの相談も5月に増えます。

なので、私が新入社員研修で約1ヶ月かけている内容に、会社・組織に忖度のない一社会人の先輩としてのアドバイスを公開したいと思います。スタートは3月15日から基本的には平日22時半からYoutubeライブでやろうと思っています。ライブが見れない日も動画は後から確認いただくことが可能です。チャンネル登録がまだであれば登録をお願いします！

▼私のYoutubeチャンネルはこちらです。
https://www.youtube.com/channel/UC-xhr7EEqSks3enwRQB6SRA

小さくて恐縮ですが、今回の新入社員研修では下記内容を1日1講義のペースでお伝えさせていただこうと思っています。

※内容は随時アップデートおよび変更を重ねていく予定です。上記は現時点のものです。

最後に。私も11卒で東日本大震災の時の新入社員でした

私が社会人のスタートを切ったのは2011年です。

ご存知の通り、2011年も今回のような社会の大混乱がありました。そうです。東日本大震災です。

当時、この震災の影響で私の同期は配属先が急遽変わったり、想定外のこともたくさん起きました。震災の恐怖で実家から遠方への配属が怖いと入社を辞退した同期もいました。初めての社会人生活というだけでも不安が大きいと思います。そのような中でこの状況で不安を募らせている新入社員の方も多いんじゃないかと思います。

ただ不安なのは1人ではありません。みんな不安です。もっと言えば、経営者だって不安を抱えて頑張っています。それだけ今回のコロナウイルスの問題は世の中にインパクトがありました。けど、この苦境を乗り越えた先にまた楽しい、輝かしいチャンスや機会が待っていると信じて、一緒に頑張りませんか？というよりも頑張りましょう！

一緒に頑張ってくれる人は「#頑張ろう新入社員」で拡散をお願いします！頑張っている新入社員がいることが是非多くの人に伝えてもらえればと思っています。

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