営業ハックがインターン採用の

お悩みを全て解決します

弊社ご紹介の学生は経営者の講義を受講

弊社パートナー企業が毎週行う経営者講義に受講。元google副社長や元Youtube代表などの一流のビジネスパーソンの講義を受講し、学生としてでなく社会人としてのマインドセットを醸成。

科学的根拠に基づく人材分析・

心理学、アイトラッキング、脳波、専用教育カリキュラムを活用し、学生の成長はもちろん、思考性や価値観を可視化し、最適な人材をご紹介。

個別支援を行い、入社後も徹底フォロー

インターンシップの場は学生にとっては成長の場であり、成果を出す場と捉え、弊社でもご紹介後もパーソナルフォローをパートナー会社を通して実施。成果にコミットした採用が可能。

社員より成果を出す学生例

A大学2年生

成長意欲が高く、早期にビジネス経験を摘みたいとインターンシップをスタート。営業として最初の2ヶ月はなかなか成果が出なかったものの、持ち前の粘り強さとPDCAサイクルを高速で回すことでアポイント獲得数は社内でトップに。

K大学3年生

大学2年生まではアルバイトとサークルに没頭。就職活動を前に一度働く経験がしてみたいとインターンシップを開始。持ち前の明るさで入社すぐに営業として成果を出し、そのまま就職も予定している。

T大学4年生

入学してからは海外留学などにチャレンジ。語学力を磨いてきたが、帰国後自分のこれまでの経験やスキルがどう生かせるかを知りたいとインターンシップをスタート。インターン歴は2年を超え、今ではマネジメントも行なっている。

活用事例

「非常に意欲的な学生が入社してくれたおかげで、既存社員たちのモチベーションアップにもつながっています。営業としても一人前以上の成績を出してくれており、正直このままうちの社員で働いて欲しいと思っています。」

ITベンチャーエージェントK社/T様

「知らないことが多いが故に失敗もありますが、そこでもらう質問は我々も考えさせることも多いです。既存の固定概念にとらわれていたとハッとさせられることもあり、非常にありがたく思っています。入社してもう半年経ちますが、今では新メンバーの面倒も彼に見てもらっています。」

社員数10名（営業6名）の人材紹介会社R社/I様

ご利用の流れ

1. 本ページ下部のお申込フォームを記入
2. ヒアリング
3. ご紹介・面談
4. 双方合意の上就業開始

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よくあるご質問

運営会社概要

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営業マンとして成長する最も効果的な方法は
「できる営業マンの真似をする」ことです。

しかし、自分の周りを見たときに
素晴らしい営業マンがいなかったり
他社の営業マンの良いところを
学んだりできないので
営業マンとしての成長が遅れてしまうのです。

あなたが、営業としてもっと成果を出したければ

●実際に成果を出した営業マンのやり方やコツを学ぶ
●今の営業の現場を知る
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だからこそ、先人の営業を真似ることで
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