アールナインは「23卒採用に関する実態調査」を実施し、その結果を発表しました。
調査概要
タイトル：23卒採用に関する実態調査
調査対象：民間企業
調査期間：2022年11月7日(月)～2022年11月15日(火)
調査方法：インターネットによる調査
調査地域：全国
提出数：有効回答 50
実施機関：アールナイン
23卒採用の達成状況
23卒の採用目標人数と実際の採用人数についてたずねました。目標達成した企業は47.7%となり、22卒採用（目標達成した企業：54.7％）と比較して企業の採用難が進んだことが明らかになりました。
目標を達成できた理由として考えられる要因
23卒採用の目標を達成した企業に対して、達成できた理由として考えられる要因をたずねました。その結果、「社員の協力体制が良かった」（42.9％）がもっとも多くなりました。
目標を達成できなかった理由として考えられる要因
23卒採用の目標が達成できなかった企業に対して、達成できなかった理由として考えられる要因をたずねました。その結果、「内定辞退者が予定より多かった」（43.5％）がもっとも多く、昨年同時期と比較して1.8pt増加しました。
23卒採用においてリクルーター制度を導入しましたか
23卒採用においてリクルーター制度を導入したかたずねました。その結果、9.1％が「導入した」と回答。リクルーター制度を導入したすべての企業が採用目標を達成しました。
23卒採用に関わった人事以外の人数をたずねたところ、採用目標を達成した企業は約1.4人、採用目標を達成できなかった企業では約1.3人という結果になりました。
23卒採用における母集団の総数をたずねたところ、採用目標を達成した企業は約47.3人、採用目標を達成できなかった企業は約23.0人となり、約24人分の差が生じました。
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