心幸ウェルネス株式会社は、運送業の経営者109名を対象に、運送会社の「健康経営」に関する意識調査を実施しました。
調査概要：運送会社の「健康経営」に関する意識調査
調査方法：IDEATECHが提供するリサーチPR「リサピー®︎」の企画によるインターネット調査
調査期間：2022年8月19日〜同年8月21日
有効回答：運送業の経営者109名
あなたは、自社社員の健康および健康経営に対して、どれくらい関心がありますか
自社社員の健康および健康経営に対して、「かなり関心がある」が31.1%、「やや関心がある」が49.5%という回答となりました。
社員の健康及び健康経営に対して関心がある理由を教えてください
社員の健康および健康経営に対して関心がある理由は、「社員には長く健康的に働いて欲しいと思っているから」が77.3%、「運送業界は身体的に負担がかかりやすい部分があるから」が61.4%、「生産性高く働く上で、健康は重要だから」が48.9%という回答となりました。
あなたの会社では、社員の健康に関する取り組み・福利厚生の導入を行っていますか？
社員の健康に関する取り組み・福利厚生の導入は、「行っている」が69.7%、「行っていない」が30.3%という回答となりました。
社員の健康に関して、どのような取り組み・福利厚生を行っているか、教えてください
行っている取り組み・福利厚生は、「定期検診」が81.6%、「労働時間管理」が73.7%、「仮眠室の設置」が34.2%という回答となりました。
禁煙指導・受動禁煙対策を行っている理由を教えてください
社員の健康に関して禁煙指導・受動喫煙対策を行っている理由は、「社員の健康に大きく影響する要因だと思うから」が72.7%、「社会的に禁煙・分煙化の流れがあるから」が68.2%「喫煙者が多いから」が45.5%という回答となりました。
今後、運送業回において、健康経営を強化していくことが重要になってくると思いますか
今後運送業界において、健康経営を強化していくことが重要かどうかについては、「かなりそう思う」が49.5%、「ややそう思う」が40.4%という回答となりました。
運送業回において、健康家営を強化していくことが重要になってくると思う理由を教えてください
運送業界において、健康経営を強化していくことが重要になってくる理由は、「運送業界における働き方改革が求められているから」が80.6%、「労働人口が不足している中、離職率を低下できると思うから」が61.2%、「社会的責任がある業界だから」が46.9%という回答となりました。
健康経営を強化していくにあたり、課題となりそうなことがあれば、教えてください
健康経営を強化していくにあたっての課題は、「取り組みを進めるための予算がない」が28.6%「有効な取り組みがわからない」が23.5%、「取り組みを進めるための人がいない」が20.4%という回答となりました。
運送業回において、現状どれくらいの割合の企業で、社員の健康を重視した経営ができているイメージを持っていますか？
運送業界において、社員の健康を重視した経営が出来ているイメージは、「0～9%」が7.4%「10～19%」が18.3%という回答となりました。
今回の記事内容及び画像の出展は下記サイトのものを引用しております。
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