株式会社ライボは2022年9月26日、同社が実施した「2022年 女性のワークライフ実態調査」の結果を発表しました。調査期間は2022年9月7日〜12日で、20〜50代の働く女性158名から回答を得ました。
自身の結婚願望の有無
「自身の結婚願望の有無」について聞くと、「ある」が46.8％、「どちらかといえばある」が26.6％で、合計73.4％でした。
回答を年代別で見ると、「ある」の回答は30代が84.5％で最も多く、以下、20代が68.5％、50代が68.2％となり、最も少なかったのは40代の62.5％でした。
理想の将来像
「理想の将来像」について聞くと、「共働き」が71.5％で7割を超えました。次いで「専業主婦」が15.8％となり、将来的に共働きを希望している女性のほうが多いことがわかりました。
結婚後も働きたいか
「結婚後も働きたいか」を尋ねると、「働きたい」が74.1％、「どちらでもない」が21.5％、「辞めたい」が4.4％となりました。「結婚後も働きたい理由」のフリーコメントでは、「一度職場を離れてしまうと、再びキャリアを形成するのが困難になるから」や「仕事を通じて社会の一員として存在していたいから」、「経済的に不安を感じたくないから」といった声があがりました。
また、「出産後も働きたいか」を聞くと、「働きたい」が76.4％、「働きたくない」が23.4％でした。「出産後も働きたい理由」では、「子どもの将来を、金銭的問題で諦めさせることのないようにするため」や「働いている姿を子どもに見せたいから」、「育児だけでは精神的に息が詰まりそう。できるだけ両立したい」といった回答がありました。
子育てと仕事の両立について、不安はあるか
「子育てと仕事の両立について、不安はあるか」を聞くと、「ある」が78.5％、「なし」は21.5％でした。
「具体的な不安の内容」では、「時間的・経済的に余裕を持って生活できるか」や「出産後に職場へ復帰できるか、キャリアを保てるか」、「共働きになった時、パートナーの協力が得られるか」といった回答がありました。
結婚と転職のどちらを先にした方が良いと考えるか
「結婚と転職のどちらを先にした方が良いと考えるか」を尋ねると、「転職」が33.5％、「結婚」は29.2％となりました。ライフイベントとキャリアチェンジとで選択をする場合、「転職」を先に選ぶ女性がやや多いことがうかがえます。
結婚や出産は、女性の転職にどのように影響するか
「結婚や出産は、女性の転職にどのように影響するか」について聞くと、「とても不利だと思う」が34.8％、「不利だと思う」が37.3％で、合計72.1％が「不利」だと感じていることがわかりました。
女性に結婚や出産が不利だと思う理由
あわせて、「不利だと思う理由」を尋ねたところ、「育児などでキャリアに空白期間があると採用されにくくなる」が48.8％で最多でした。以下、「育児のプランがあり転職するタイミングが取りづらい」が42.3％、「子育ての理解やサポートがある職場の求人が少ない」が34.1％で続きました。
ライフワークに関する自由回答
ライフワークに関する自由回答からは、「仕事がうまくいっているため、ライフイベントによってキャリアを中断したくない」や「結婚や出産のことを考えるとプライベートを優先したいが、現実的には仕事優先になっている」、「転職したいが、新天地ですぐにライフイベントがあった場合、産・育休に入りづらいのではないかと懸念してしまう」といった声があがりました。
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