新入社員の研修に関する調査結果を発表/ユームテクノロジージャパン株式会社

ユームテクノロジージャパン株式会社は2022年9月20日、2022年卒の新入社員の研修に関する調査の結果を発表しました。調査期間は2022年7月15日〜16日で、従業員数1,000名以上の大企業で、新入社員研修に携わる人事担当者111名から回答を得ました。

21卒・22卒それぞれの傾向として、オンラインへの適応力がどの程度であると感じている

「21卒・22卒それぞれの傾向として、オンラインへの適応力がどの程度であると感じているか」を質問しました。すると、21卒は「高い」(「非常に高い」と「やや高い」の合計)が76.5%だったのに対して、22卒は81.9%でした。「オンラインへの適応力の高さ」は、21卒よりも22卒が5.4ポイント上回りました。

21卒・22卒はオンラインへの適応力がどの程度あると感じるか

21卒・22卒の傾向として、安定志向がどの程度あると感じているか

「21卒・22卒の傾向として、安定志向がどの程度あると感じているか」を聞きました。その結果、21卒は「ある」(「非常にある」と「ややある」の合計)が83.7%で、22卒は81%でした。

21卒・22卒は安定志向がどの程度あると感じるか

21卒・22卒の傾向として、学習に対する意欲はどの程度であると感じているか

「21卒・22卒の傾向として、学習に対する意欲はどの程度であると感じているか」を同社が尋ねました。すると、21卒は「意欲的」(「非常に意欲的」と「やや意欲的」の合計)が72.1%で、22卒は73%でした。

21卒・22卒は学習に対する意欲がどの程度あると感じるか

“働き方(リモートワークや副業など)への関心”はどの程度あると感じているか

「21卒・22卒の傾向として、“働き方(リモートワークや副業など)への関心”はどの程度あると感じているか」を質問しました。その結果、21卒は「高い」(「非常に高い」と「やや高い」の合計)が76.5%で、22卒は78.3%でした。

21卒・22卒は働き方への関心がどの程度あると感じるか

21卒と22卒の傾向として、新入社員研修において仕事に対する主体的なスタンスはどの程度あるか

「21卒と22卒の傾向として、新入社員研修において仕事に対する主体的なスタンスはどの程度あるか」を聞くと、21卒は「主体的」(「非常に主体的」と「やや主体的」の合計)が43.2%で、「受動的」(「やや受動的」と「非常に受動的」の合計)が50.4%でした。一方で、22卒は「主体的」が48.6%、「受動的」が45%となりました。

新人研修において、仕事へのスタンスはどの程度あるか

21卒・22卒の傾向として、新入社員研修においてポジティブ思考がどの程度であると感じているか

「21卒・22卒の傾向として、新入社員研修においてポジティブ思考がどの程度であると感じているか」を同社が尋ねました。すると、21卒は「ポジティブ」(「非常にポジティブ」と「ややポジティブ」の合計)が54.9%で、22卒は57.6%でした。

21卒・22卒は新人研修へのポジティブ思考がどの程度あると感じるか

今回の記事内容及び画像の出展は下記サイトのものを引用しております。

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