株式会社学情は、2024年3月卒業（修了）予定の大学生・大学院生を対象に、インターネットアンケートを実施。今回は、「パーパス」に関して調査しました。
調査概要
・調査期間：2022年11月12日～11月24日
・調査機関：株式会社学情
・調査対象：「あさがくナビ2024」へのサイト来訪者
・有効回答数：370件
・調査方法：Web上でのアンケート調査
「パーパス」を制定する企業に持つ印象
1.「パーパス」を制定する企業は「好感が持てる」と回答した学生が39.7％に上りました。「どちらかと言えば好感が持てる」33.0％を合わせると、72.7％の学生が「好感が持てる」としています。
「パーパス」を知ると死病度が上がりますか？
2.「パーパス」を知ると「志望度が上がる」「どちらかと言えば志望度が上がる」と回答した学生が61.9％に上りました。「ただ単にお金を稼ぎたいわけではない」「パーパスを通して、企業が事業を展開する目的を知りたい」「企業が目指す方向性と、自身の関心が一致していると志望度が上がる」といった声が上がりました。
「パーパス」や企業がどのように社会に貢献しようとしているかを就職活動に置いて意識しますか？
3.「パーパス」や企業がどのように社会に貢献しようとしているかを、就職活動において「意識する」「どちらかと言えば意識する」と回答した学生が57.0％に達しました。「パーパスを通じて、企業が目指す方向性と自身が仕事を通して提供したい価値が合致しているか確認することができる」「企業がどのように社会に貢献しようとしているかを知れば、自身が仕事を通してどのように社会に貢献できるかを想像することができる」などの声が上がっています。
自身の「パーパス」や、自身が解決したい社会課題を意識していますか？
4.自身の「パーパス」や、自身が解決したい社会課題を「意識する」と回答した学生が18.4％に上りました。「どちらかと言えば意識する」26.2％を合わせると、4割以上の学生が自身の「パーパス」や解決したい社会課題を意識していることが分かります。
今回の記事内容及び画像の出展は下記サイトのものを引用しております。
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